如何打官司土地纠纷起诉

土地纠纷应先尝试协商解决,不成则可向人民政府起诉。依据《土地管理法》,土地争议需先协商,协商无果由政府处理,否则可能导致矛盾升级,影响土地使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

五保户可以补交社保吗

五保户可以补交社保。分析说明:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,五保户作为城乡居民的一部分,符合参保条件,且在达到法定退休年龄时,如果社保缴费不足15年,可以选择.

菜市场合同到期了不续期了怎么办

合同到期不续期,可要求继续履行或协商解除。《民法典》规定当事人应全面履行合同义务,不履行需承担违约责任,如不及时处理,可能导致损失扩大或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

醉驾86会被起诉吗

醉驾86会被起诉。依据《中华人民共和国刑法》,醉驾属危险驾驶,是刑事犯罪,将记入档案、留案底,严重影响个人未来。若不及时处理,可能导致长期法律后果及社会影响。 ✫✫✫✫✫有法.

在判刑前积累的工龄能否被计入退休工龄?

判刑前工龄通常不计入退休工龄,但养老保险年限可合并。依据《相关法律规定》,员工被判刑,刑期前工龄不再计算,养老保险年限可合并。未及时处理可能导致退休待遇受损。 ✫✫✫✫✫.

网络辱骂抑郁症患者可以举报吗

网络辱骂抑郁症患者可举报。依据《中华人民共和国刑法》,辱骂他人可能构成侮辱诽谤罪,需承担法律责任。不及时处理,可能导致受害者心理创伤加重,甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫.

20年前盖的房子现在会被认为是违章吗?

20年前盖的房子是否违章需具体判断,不依年份定。依据《城乡规划法》等,未获批准或无相关许可证的建筑均属违章。若不及时处理,可能面临拆除、罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

360借条银行号填写错误怎么办

应立即联系360借条客服更正银行卡信息。分析:从法律角度看,用户在借款平台上填写错误的银行卡信息,可能导致放款失败或资金错转,进而引发法律纠纷。用户有责任确保提供信息的准确性.

在餐厅上班押金不退,我应该怎么做?

餐厅不退押金,你可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,违规者将受罚款并需退还押金。若不及时处理,可能面临押金损失及合法权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有.

父母离婚对飞行员政审有影响吗

父母离婚对飞行员政审无直接影响,但家庭背景会纳入考察。分析:从法律角度看,父母与子女间的关系不因父母离婚而消除,因此父母离婚本身不会改变子女与父母之间的血缘关系和法律关系.

学校强制你剪头发违法吗

学校强制剪头发是违法的。分析:根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,自然人享有人格权,包括身体权等,任何组织或个人不得侵害。头发作为身体的一部分,其完整性同样受法律保护.

谈话录音与合同内容有出入,录音还算数吗?

录音若符合证据条件,则具有效力。根据《民事诉讼法》等规定,录音作为视听资料,可作为证据使用。若录音与合同内容不符,且涉及违法行为,不及时处理可能导致权益受损,影响合同执行.

夫妻二人提前签的离婚协议是否具备法律效力?

离婚前签的离婚协议,办理离婚登记后有效。依据《民法典》,协议需双方自愿且不违法,离婚登记后生效。未及时处理可能导致协议无效,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.

单位说退休年龄到了,合理吗?

不合理。单位因退休年龄到就解除合同,忽视了员工的合法权益。《劳动合同法》规定,达到退休年龄不是合同终止的法定理由。《劳动合同法》明确了合同终止的法定情形,并不包括单纯达到.

农村道路户户通建设存在的问题

用户可能进一步想问的是:农村道路户户通建设中存在的资金摊派问题是否合法?从法律的角度来看,农村道路户户通建设中,如果采取强行摊派的方式要求村民出资,这很可能违反了相关法律.

骑单车带人,对方手机摔坏了我需要负责吗?

骑单车带人致对方手机摔坏,需根据责任划分赔偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,事故责任方需对损失负责。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问.

物业补办水卡需要多少费用?

物业补办水卡费用因地区和供水公司而异,无统一标准。分析说明:从法律角度来看,物业补办水卡的费用并不受具体法律条文的严格规定,而是由供水公司或物业公司根据制卡成本、管理成本.

上班时晕倒医疗费用谁承担

上班晕倒医疗费用承担需视情况而定。依据《工伤保险条例》,若晕倒被认定为工伤,费用由工伤保险基金或用人单位承担;若非工伤,则由个人承担。未及时认定工伤,可能导致费用无法报销.

生完小孩再领结婚证上户口麻烦吗

生完小孩再领结婚证不影响上户口,但流程需合规。分析说明:从法律角度看,根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条,婴儿出生后一个月以内,可由户主、亲属等向婴儿常住地户口登记.

合作医疗是自愿还是必须的

合作医疗的缴纳需视情况而定,可能是自愿也可能是必须的。根据《社会保险法》,用人单位应为员工办理社保登记并缴纳五险一金,合作医疗包含其中。若与公司签订劳务合同,则公司需缴纳.