劳动法中工伤赔偿标准及流程是什么

工伤赔偿需按标准执行，包括医疗、伙食补助等费用。
依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗、交通等费用，工伤等级不同赔偿标准有异，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤赔偿处理通常包括申报、鉴定、协商或诉讼。
应先向社保部门申报工伤，再进行伤残等级鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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工伤赔偿需按流程处理。
1. 立即就医并报告单位，单位需30日内申报工伤；
2. 社保部门认定工伤后，进行劳动能力鉴定；
3. 根据伤残等级与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等；
4. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。