公司是否应承担工伤赔偿？

关于公司是否应承担工伤赔偿的问题，《社会保险法》规定，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体来说，医疗费用、伤残补助等大部分费用由工伤保险基金支付，而治疗期间的工资福利等则由公司承担。如果公司未按照法律规定及时处理工伤赔偿，可能会导致员工权益受到损害。
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针对是否应由公司承担工伤赔偿的问题，通常的处理方式包括申请工伤保险赔偿和向用人单位追偿。具体选择哪种方式，应结合个人的工伤情况、保险条款以及用人单位的实际责任情况进行综合判断，以最大程度地保障员工权益。
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对于工伤赔偿，单位与保险应共同承担。如果发生工伤，员工应及时向单位报告，并申请工伤保险赔偿。在此过程中，单位需承担治疗期间的工资福利等费用。如果单位未履行其责任，员工可以通过法律途径进行追偿，以确保自身的权益不受侵害。三位一体，共同保障员工的合法权益。