公司放假一年后解散怎么赔偿
绍兴柯桥区律师
2025-03-13
公司解散应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散需赔偿。操作：1. 按工龄计算补偿金，每满一年发一月工资；2. 月工资超当地三倍月平均工资的，按三倍发，最高十二年；3. 公司不执行，员工可申请劳动仲裁。
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