和解劳动纠纷之后，还可以继续吗？

和解劳动纠纷后，社保投诉仍可继续。依据《劳动法》等相关法律，社保权益受保护，和解不妨碍投诉。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
和解后社保投诉可继续。操作如下：1.尝试再次与对方协商，明确社保补缴方案；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、社保缴纳证明等；3.提交仲裁申请，等待仲裁庭审理，期间保持沟通，争取最佳结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保投诉，可先协商或走法律程序。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，以及个人对结果的期望。