合同到期没有办离职手续会怎样处理

合同到期未办离职，应先协商，不成可投诉劳动部门。依据《劳动合同法》，员工有权解除合同，用人单位不得限制。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响个人权益及后续就业。
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合同到期未办离职，常见处理方式为协商或投诉。先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，则向当地劳动部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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合同到期未离职：
1. 立即与用人单位协商，明确离职意愿及原因，要求办理离职手续。
2. 若协商不成，准备劳动合同、工作证明等材料，向当地劳动部门投诉，说明情况并要求协助解决。
3. 等待劳动部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合提供补充材料或说明情况。