节假日不发三倍工资好仲裁吗

节假日不发三倍工资可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，法定节假日应支付三倍工资，不支付则侵犯劳动者权益。不及时处理，劳动者将损失应得报酬，且可能影响劳动关系稳定。
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节假日不发三倍工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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节假日不发三倍工资可仲裁。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，准备仲裁材料，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交材料，申请仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。