临时工多久算拖欠工资

临时工的工资应当在自然月结束后一个月内支付。如果雇主超过一个月还未支付工资，即被视为拖欠工资。根据劳动法规定，工资应按时支付，不得无故拖欠，以免影响员工生活和造成法律纠纷。
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临时工工资超过一个月未收到，通常就可以认定为拖欠工资。面对这种情况，可以先尝试与雇主进行友好的沟通和协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。
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临时工工资拖欠超过30天即算拖欠。遇到这种情况，首先应该与雇主进行沟通，要求支付工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，投诉雇主。如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，坚决维护自己的合法权益。