调岗不服从被辞退有赔偿吗

对于因调岗不同意而被解雇是否有赔偿的问题，若公司未经您同意擅自调岗，您有权拒绝并可能获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，此类情况下您可以要求解除劳动关系并得到相应的补偿。但请注意，如果已经同意调岗后再辞职，通常是没有补偿的。
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对因不同意调岗而被解雇的情况，您可以选择劳动仲裁或协商解决。劳动仲裁适用于您不同意调岗且被解雇的情形，您可以要求相应的经济补偿。协商解决则更加灵活，双方可以通过沟通达成共识，可能包括经济补偿或其他条件。选择何种方式应根据个人情况和法律支持程度来决策。
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针对因不服从调岗而被辞退的问题，处理方式因情况而异。如未经您同意调岗，您可以申请劳动仲裁并要求解除劳动关系及支付经济补偿金。若已同意调岗但后悔，再辞职通常无补偿，除非能证明调岗违反了合同或法律。遇到此类情况，建议您先与公司沟通，了解调岗的具体原因和条件，再决定是否同意。若不同意，请保留相关证据并准备进行劳动仲裁；若同意，请确保新岗位的条件明确写入劳动合同。