职工在中午下班用餐后猝死,算不算工伤

中午下班用餐后猝死不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内发生。下班后用餐，已非工作时间且非工作场所，故不能认定为工伤。若不及时处理，可能影响家属对工伤认定的理解，引发不必要的纠纷。
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常见处理方式为不认定工伤，公司无需赔偿。选择处理方式时，应依据法律规定，结合实际情况，明确猝死非工伤性质，避免误导家属或产生法律纠纷。
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不算工伤。处理方式：首先，明确猝死时间地点非工作相关；其次，向家属解释非工伤原因，依据《工伤保险条例》说明；最后，建议家属通过保险或其他途径寻求补偿。若家属有异议，可引导其通过法律途径解决。