如何处理分公司未签合同且不发工资的情况？

分公司未签合同且不发工资，劳动者可向当地劳动局投诉。依据《劳动合同法》等规定，单位逾期不支付工资，劳动局可责令其加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分公司未签合同不发工资，处理方式如下：1.向劳动局投诉，要求支付工资及赔偿金；2.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.仲裁不满可提起诉讼，由法院判决并执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能赔偿有限，仲裁与起诉程序较复杂但权益保障更全。