面对公司无故强行解雇,员工可以怎样维权?

公司无故解雇,员工可要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》,公司无故解雇,劳动者有权选择继续工作或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。
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无故解雇可维权。具体操作:1.若想继续工作,书面通知公司要求复职,并保留证据;2.若选择索赔,先与公司协商,不成则申请劳动仲裁,提交无故解雇证据,要求二倍经济补偿。
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对无故解雇,员工可要求复职或索赔。选择应基于个人意愿和劳动合同实际情况,若合同无法继续,则索赔更为合适。
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