上班后公司没交社保，我之前的失业金还能继续

上班后公司未交社保，失业金领取可能受影响。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。若新公司未为你缴纳社保，理论上你仍符合失业状态，但实际操作中需考虑社保系统的记录和公司的合规性。若社保部门发现你已在工作却未停领失业金，可能会要求退还。提醒：若发现社保未缴且失业金被停发或要求退还，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，了解具体权益及应对措施。
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具体操作：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确未缴社保的原因，要求公司尽快补缴。可准备相关劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及社保未缴情况。2.举报处理：向当地社保部门提交书面举报材料，附上劳动合同、工资条、工作证明等证据。社保部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若决定支持你的诉求，公司将被要求补缴社保，并可能面临罚款。3.法律途径：若协商和举报均无果，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，此途径耗时较长，成本较高，需谨慎考虑。在决定前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及成本效益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向社保部门举报并申请处理。选择建议：若公司态度积极，愿意补缴社保，可优先选择协商方式。若公司拒绝或拖延，应向社保部门举报，维护自身合法权益。