离职证明可以手写吗？法律上有哪些具体要求？

离职证明可以手写，具有法律效力。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具离职证明，手写或打印均可，但格式需规范，且需加盖公章或人事章。不及时出具可能影响劳动者申请失业金、应聘新职等，造成不便。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职证明手写或打印均可，常见处理方式为确保内容真实、格式规范，并加盖公章。选择手写时，需注意字迹清晰；选择打印时，需确保打印质量。无论哪种方式，都需确保信息的准确性和完整性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职证明可手写。具体操作：1.确保内容真实，包括离职时间、原因等；2.格式需规范，包含标题、正文、落款等；3.手写需字迹清晰，打印需质量良好；4.必须加盖单位公章或人事章；5.留存备份，以备不时之需。