被解雇且未签合同,能否在当天收到工资?

被解雇且未签合同,当天收到工资有难度。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,需先证明劳动关系,再申请劳动仲裁要回工资。不及时处理可能导致工资难以追回,权益受损。
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被解雇且未签合同,常见处理方式是先收集证据,再申请劳动仲裁。选择处理方式时,应根据手中证据情况,尽快行动以维护自身权益。
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被解雇未签合同,工资难当天收。操作如下:1.收集证据,如工资记录、考勤等;2.向劳动仲裁委提出申请,附上证据;3.等待仲裁结果,按要求提供补充材料;4.如仲裁不利,可考虑诉讼途径。
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