收到公司返岗通知不想去怎么回复

可以回复公司表明个人意愿并协商。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违法辞职，需承担相应责任。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请仲裁。若双方能友好协商，则无需进入法律程序；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段解决争议。
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可回复不想去并协商。具体操作：1. 书面回复公司，明确表达不愿返岗的意愿，并提出协商请求；2. 与公司人力资源部或相关负责人进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案；3. 若协商不成，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。